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誰かの“できた”が、あなたの喜びになる。
私達と一緒に働いてみませんか?

ふたかみ福祉会は、障がいのある方々が地域の中で
安心して暮らし、働き、輝ける社会を目指しています。
私たちは、一人ひとりの人生に寄り添い、
共に歩む“伴走者”として、支援のあり方を問い続けています。
職場では、スタッフも利用者も互いに支え合い、
笑顔と声かけが日常をつくっています。

未経験の方も、資格がない方も、
安心して飛び込んでください。
ふたかみ福祉会では、「誰かの力になりたい」
という気持ちを何よりも大切にしています。
あなたの思いやりが、誰かの未来を支える力になります。

こんな方におすすめ

  • 障がいのある方の想いに寄り添い笑顔と安心を届けられる人
  • 当法人の理念に共感し福祉の仕事を通して共に成長していける人
  • 仲間と力を合わせて一人ひとりの権利と幸せを大切にできる人

働く環境Environment

  • 01

    研修・教育制度

    未経験の方でも安心してスタートできるよう、新人研修をはじめ、定期的なフォローアップ研修やOJTを通じて丁寧に教育します。仕事に必要な知識やスキルはもちろん、利用者さんとのコミュニケーションや介護の基本マナーまで幅広く学べる体制が整っています。成長意欲を尊重し、キャリアアップも支援します。

  • 02

    福利厚生

    社員の働きやすさを第一に、多様な制度を完備。社会保険完備はもちろん、通勤手当や健康診断など、日々の安心を支える環境があります。心身の健康を大切にし、長く働き続けられる職場づくりを目指しています。

  • 03

    経験や資格は不要

    介護の経験や資格がなくても大歓迎。入社後の研修制度で基礎から丁寧に指導するので、介護の知識がゼロでも安心して働けます。人を思いやる気持ちややる気があれば、どなたでも活躍できるフィールドがあります。

  • 04

    職場の雰囲気

    スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、わからないことはすぐに相談できるあたたかい職場です。年齢や経験に関係なく協力し合う風土があり、新人の方もすぐに馴染める環境です。利用者さんだけでなく、働く人の気持ちも大切にする人間関係の良さが魅力です。

  • 05

    働き方・シフトの柔軟性

    家庭の事情や生活リズムに合わせて働けるよう、シフトは柔軟に調整しています。フルタイムはもちろん、短時間勤務や曜日固定なども相談可能。無理なく続けられる働き方を尊重し、ライフステージが変わっても安心して仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。

データで見るData

  • 年齢層 60代~ 33% 50代 22% 40代 18% 30代 12% 20代 14% 10代 1% 10代から60代以上まで、さまざまな年代のスタッフが在籍しています。特に40代~60代の割合が高く、落ち着いた職場環境が特徴です。
  • 男女比 5:5 男女バランスの取れた職場です。性別に関係なく、それぞれの強みを活かして働ける環境です。
  • 平均勤続年数 7年 長く働ける職場です。定着率が高く、働きやすさや人間関係もバッチリです。
  • 3年以内の離職率 14% 定着率は86%!入社後のサポート体制が整っており、安心して長く働けます。
  • 正規職員への転換数 5名 キャリアアップのチャンスあり。意欲次第で、安定した雇用形態への転換も可能です。

スタッフインタビューInterview

生活支援員

仲間の成長に寄り添い
自分も輝ける職場です!

非常勤職員 / 40代 / Mさん

入社のきっかけを教えてください。

以前からここの陶器がかわいいなぁと思っていました。
そんな時に新しい事業所がオープンすると聞いて「ここで働いてみたい!」と思って応募しました。実際に働いてみると、仲間と一緒に物づくりや接客ができて、ますますこの職場が好きになりました。

現在の仕事内容について教えてください。

主にカフェで仲間が接客や調理のお仕事を行う際のサポートをしています。
「どうやったらできるようになるか」「もっと楽しく働けるか」を一緒に考えながら、仲間それぞれのペースに合わせて支援しています。カフェでの支援のほかに、仲間が描いた絵を活かして手帳や名刺などの制作も行っています。仲間の個性が形になる瞬間に立ち会えるのが、この仕事の楽しみのひとつです。

職場の好きなところや、やりがいを教えてください。

職場の好きなところは仲間の明るさやあたたかい空気感です。
毎日いろんな出来事があるけれど、誰かが誰かを気にかけて支え合っているのが感じられます。やりがいを感じるのは、仲間ができることを少しずつ増やして自信を持てるようになったり、「楽しかった」と笑顔を見せてくれた時です。

応募される方へメッセージをお願いします!

私は福祉の仕事は初めてでしたが周りの職員や仲間に支えられながら楽しく働けています。
また、研修や勉強会があることで、自分の中の学びや気づきが増えていくのを感じます。子育てにも理解のある職場というのもありがたいです。人と関わることが好きな方には、とてもやりがいのある職場だと思います。安心してチャレンジしてほしいです!

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運転手

安全運転で地域を支える
確かな仕事

パート / 70代 / Mさん

入社のきっかけを教えてください。

定年退職後に一年のブランクを経て、今後のライフワークを考えることがありました。まだまだ身体も健康で、社会に貢献していきたい気持ちがあり、ハローワークに仕事を探しに行ったところ、シニア枠で送迎車ドライバーの募集に出会い、応募し現在の仕事にいたっています。

現在の仕事内容について教えてください。

放課後等デイサービスと作業所との兼務(運転手)をしています。利用者さんたちを安全に、かつ目的地まで送り届けるために、安全運転の徹底、利用者さんの乗降介助、車両の点検、運行記録の作成などを行うことが主な仕事です。

職場の好きなところや、やりがいを教えてください。

利用者さんの一人ひとりの特性や状態を理解し、また、会話を交わすことで日々の変化を一緒に喜ぶことができます。特に放課後等デイサービスでは、子供立ちの成長をまじかで見ることができ喜びにつながることが、職場の好きなところであり、やりがいを感じます。

応募される方へメッセージをお願いします!

午前と午後の送迎の間に「中抜け」の時間がある勤務形態になっています。その時間を有効活用でき、また、有給休暇や希望の休みが取りやすいため、自分自身の趣味などライフスタイルに合わせて働くことができ、仕事とプライベートを両立できる職場だと思います!

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児童指導員

一人ひとりと向き合い
成長を支える仕事

正社員 / 40代 / Hさん

入社のきっかけを教えてください。

前職も保育の仕事に携わっていましたが、「もっと一人ひとりと向き合える環境で働きたい」と思うようになりました。放課後等デイサービスの中でも、ほまれっこは外出活動が多く、子どもたちが地域とつながれる環境づくりを大切にしている点に惹かれました。見学時、スタッフの皆さんがとても明るく、子どもたちの気持ちに寄り添って対応している姿を見て、「ここで働きたい!」と心から思い、入社を決めました。

現在の仕事内容について教えてください。

学校へのお迎えから始まり、手洗い・うがい、外出、公園遊び、工作、調理などの活動プログラムを一緒に楽しんだり、みんなが楽しみにしているおやつの時間の見守りや、手洗いやお手伝いなどの生活に必要なスキルを身に着けてもらうための支援、連絡帳の記入、保護者の方との情報共有などを行っています。幅広い年齢のお子さんが通っているので、活動内容やグループ編成を毎回工夫しながら、「その子にとって今必要な経験は何か」をチームで考えながら取り組んでいます。

職場の好きなところや、やりがいを教えてください。

子どもたちの“できること”が日々増えていくのを間近で感じられることが、一番のやりがいです。例えば、最初は公共交通機関に慣れなかった子が、数ヶ月後には落ち着いて乗れるようになったり、買い物学習で自分のお金をしっかり管理できるようになったり…。小さな一歩が大きな成長につながっていく瞬間に立ち会えるのは、本当に感動します。

応募される方へメッセージをお願いします!

ほまれっこは、子どもたちの成長をみんなで喜び合える、とても温かい職場です。放課後等デイサービスが初めての方でも、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートするので安心して働けます。「子どもたちの笑顔のために頑張りたい」「一人ひとりと深く関わる仕事がしたい」そんな思いがある方には、きっと居心地が良い環境だと思います。ぜひ一度見学にお越しください。雰囲気の良さをきっと感じていただけるはずです!

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管理職

仲間と支え合い
未来の福祉をつくる職場

正社員 / 50代 / Sさん

入社のきっかけを教えてください。

ふたかみ福祉会では、障がいのある方を“仲間”と呼び、一人ひとりのペースに寄り添う温かい支援を大切にしています。多職種が協力し合う穏やかな雰囲気があり、困ったときもすぐに相談できる環境です。残業が少なく休みも取りやすく、無理なく長く働ける職場です。

現在の仕事内容について教えてください。

管理職同士・職員同士の横のつながりがとても強く、困った時には施設間でも自然と助け合える温かい職場です。常勤スタッフは約50名と大きくはありませんが、その分一人ひとりが活躍できる場が多く、挑戦もしやすい環境です。これから入られる方の「やりたいこと」も大切にし、前向きに後押しできる職場づくりを続けていきたいと考えています。

職場の好きなところや、やりがいを教えてください。

職員やご家族から「はびきの園でよかった」と言っていただける瞬間に、この仕事の喜びを実感します。当法人では目の前の利用者さんの支援だけではなく障害者運動にも関わり、制度づくりにも参加しています。新しい制度が生まれると、一人の支援に留まらず何千、何万人もの障害のある方の力になれるので、とても大きなやりがいです。

応募される方へメッセージをお願いします!

ここ数年で20代の若いスタッフさんが入社してくれていますが、年の近い先輩方と一緒になって、これからの法人の未来を作っていただける核になっていただけると嬉しいです。今いるスタッフ含め温かく迎え入れる準備は整っています。皆さんが安心して働ける職場を作るのは管理職の仕事です。是非、当社でキャリア形成のお手伝いをさせてください。

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常勤職員

自分らしさを活かして
成長できる職場

正社員 / 50代 / Tさん

入社のきっかけを教えてください。

当時、就労移行支援事業所に勤務していましたが新たな自身のステップアップの為に転職を考えており合同企業面接会に参加しました。前職の経験も活かしたかったので就労支援を行っている法人を探していたところ、ふたかみ福祉会と出会いその中で就労移行支援事業と障害者就業生活支援センターの業務に惹かれ応募しました。

現在の仕事内容について教えてください。

主に障害のある方の就業支援を担当しています。働きたいけどどうしたらいいのかわからない、働いているけど職場で障害に対する理解がなく困っている、生活面に不安があり仕事に就くことができないなど、障害のある方の就労に関するご相談を面談や勤務先に訪問し行っています。障害者雇用に関する企業側の相談にも対応しています。

職場の好きなところや、やりがいを教えてください。

障害があっても社会に出て働きたいと思う人達と、どうしたらいいかを共に考え共に行動していくところや企業と連携し障害者が働ける社会を構築することに尽力するという、その種まき作業にやりがいを感じています。障害特性が働くうえで強みになることもあり、それに共感してくれる企業担当者との出会いには常に感激しています。

応募される方へメッセージをお願いします!

「力まず自分らしく」をモットーに仕事に取り組んでいます。自分らしく働ける職場とは仕事をする上で自身の意見や行動を尊重してもらい任せてもらえることだと自負しております。「自分が何をしたいのか」を、しっかりと聞いてもらえるシステムは構築できています。自身の可能性を信じ新たな扉を開けていただければと思います。

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